Einladung probearbeiten Muster

Wenn Sie auf der Suche nach kostenlosen kognitiven Testproben sind, hier ist eine kostenlose numerische Praxis Testprobe und eine kostenlose verbale Argumentation Probe, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Für numerische Online-Argumentationstests erhalten Sie Ihren eigenen Rechner zu verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie eine auswählen, mit der Sie vertraut sind. vielleicht das alte, das Sie zum Beispiel seit Ihren GCSEs hatten. Der Zeitdruck während psychometrischer Tests ist intensiv, wenn Sie also ein paar wichtige Sekunden sparen können, indem Sie nicht auf Ihren Rechner schauen müssen, um zu finden, wo der Divide-Button ist, dann geben Sie sich selbst die bestmögliche Chance, gute Leistungen zu erbringen. Es gibt auch unzählige kognitive Fähigkeit Beispiel Fragen und Tests, die Sie online zugreifen können, um für den Test vorzubereiten. Obwohl die Fragen nicht die gleichen sein werden wie beim echten Test, ist das Üben ähnlicher Arten von Fragen und Timing selbst die beste Art und Weise, wie Sie sich vorbereiten können. Die meisten psychometrischen Tests enthalten Antwortoptionen, die als Ablens bezeichnet werden. Das sind falsche Antworten, die viele irrtümlich für richtig hielten.

Während psychometrischer Teststudien können häufige Fehler diese Ablenkungsoptionen bilden, um die richtige Antwort zu verschleiern. Es bedeutet auch, dass nur, weil Sie die Antwort sehen, die Sie erreicht haben, es nicht unbedingt bedeutet, dass Sie richtig sind. Lesen Sie die Frage noch einmal und fragen Sie sich, ob Sie sie richtig verstanden haben. Der beste Rat, den wir Ihnen geben können, wenn Sie wissen, dass Sie einen Eignungstest machen müssen, ist, vorher zu üben. Fragen Sie Ihren Personalberater oder die Organisation, die Sie interviewen, nach welcher Art von Eignungstest Sie diese machen werden, und üben Sie diese dann online. Es ist nie sicher, welche Fragen Ihnen während des Testprozesses gestellt werden, aber wenn Sie sich mit den Arten von Fragen vertraut machen, die Ihnen neben den Zeitbeschränkungen präsentiert werden, glauben wir, dass Sie am besten bereit sind, Ihren Eignungstest zu testen und Ihren Traumjob zu landen. Die Frage zu verstehen, unterscheidet sich vom Lesen. Vielleicht lesen Sie die Frage, denken Sie über Ihre Antwort nach und lesen Sie dann die Frage erneut, um zu überprüfen, ob Sie versuchen wollen, was beabsichtigt ist.

Während Ihres psychometrischen Tests ist es sehr einfach, unter dem Druck der Zeit kopfüber in die Beantwortung einer Frage zu tauchen, nur um die Hälfte zu finden, dass Sie die Frage missverstanden haben. Es gibt keine Standardantwort auf diese Frage, da sie von den Anforderungen des Unternehmens und der von Ihnen beantragten Position abhängt. In den meisten Fällen sind nicht mehr als fünf Tests abgeschlossen. Die Einladung zur Teilnahme an der Online-Bewertung enthält in der Regel Informationen über die Zeit, die Sie benötigen, um sie abzuschließen. Da die meisten Praxistests nicht zeitlich festgelegt sind, setzen Sie sich einen Timer von einer Minute pro Frage, um sicherzustellen, dass Ihre Praxis die tatsächlichen Testbedingungen so genau wie möglich widerspiegelt. Über 60 % der Bewerber werden von Shell allein aufgrund ihrer Online-Eignungstests abgelehnt! Kandidaten mit höheren Testergebnissen sind in der Regel produktiver und benötigen weniger Training als ihre Kollegen mit niedrigerer Punktzahl.